格力电器高管王自如被传离职的消息引发广泛关注。据报道，员工透露需由他签字的文件已转交他人处理，而格力官方对此保持沉默。值得注意的是，王自如不久前刚因相关纠纷被限制高消费，但几天前仍以高管身份出席公开会议，这使得其离职传闻更显扑朔迷离。
王自如在格力任职期间，主要负责渠道改革与网络技术研发工作。在渠道改革方面，他推动格力从传统线下分销体系向数字化、扁平化模式转型，通过整合线上电商平台与线下体验店，提升供应链效率，并尝试引入社交电商等新业态，以应对市场竞争。他强调数据驱动的渠道管理，利用技术手段优化库存和物流，旨在降低运营成本并增强用户触达能力。
在网络技术研发领域，王自如主导了格力智能家居生态的搭建，聚焦物联网技术与家电产品的深度融合。他推动开发格力APP及云平台，实现设备互联与远程控制，并探索AI算法在节能、个性化服务中的应用。这些举措不仅提升了格力产品的科技附加值，也为渠道改革提供了底层支持，例如通过数据分析精准匹配区域需求。
尽管王自如的贡献曾被视为格力转型的关键一环，但此次离职传闻与‘限高’事件叠加，可能反映出改革过程中的挑战。业内分析指出，格力渠道改革面临传统经销商利益协调、技术落地效率等问题，而高管的变动或影响后续战略连续性。目前，格力未公开回应此事，未来其渠道与技术路径是否会调整，仍有待观察。
